健康管理学院，原名公共服务学院，是江苏省徐州技师学院为适应现代服务业快速发展的时代背景于2019年1月成立的二级学院，是培养社会发展急需的高素质、高技能应用型人才的摇篮。

一、专业设置情况

为积极贯彻落实国家“一老一小” 政策，紧跟徐州地区康养托育产业人才发展规划，补齐康养托育行业的人才缺口。我院聚焦“一老一小”民生工程，开设了幼儿教育、婴幼儿托育服务与管理（高职）、健康与社会照护、智慧健康养老服务与管理（高职）四大专业，培养从事养老、托育的高技能人才。

二、硬件设施

学院办学基础扎实、教学资源丰富，按照现代化、高规格、高标准的指导思想，已建设并投入使用18个专业实训室，包括舞蹈房、电钢琴实训室、声乐教室、钢琴练习室、手工实训室、幼儿园环创一体化工作站、幼儿园模拟教室、美术实训室、基础护理实训室、母婴护理实训室、养老护理实训室、康复护理实训室等实训场所。目前已建成徐州市市级养老护理高技能人才专项公共实训基地。

三、师资情况

学院拥有一支结构合理、潜心教研、专业素质优良的教师队伍。勇于创新、勤奋进取，具有较强的专业技能和理论联系实际能力，具有丰富的实践和教学管理经验，成为教学不断创新的有力保障。

现有护理、艺术教育、学前教育、心理学等专业背景的师资队伍共29人，其中高级职称6人，副主任护师职称3人，硕士研究生17人。同时拥有 “江苏省专业带头人”3名、“江苏省德育带头人”1名。

此外，还聘请了一批来自行业企业实战经验丰富的专家担任兼职教师。教风端正，治学严谨，多名教师被评为优秀教师、先进个人等称号。

四、校企合作

学院重视校企合作，积极建设校外实训基地，与徐州红黄蓝幼教集团、徐州金陵幼教集团、徐州英皇幼教集团、徐州飞扬幼教集团、徐州九如城康养中心等20多家企业建立深度教学合作，探索育婴员、养老护理员等工种的新型学徒制培训，与徐州幸福园普惠养老服务中心共建产业学院，实现产教深度融合，校企双元育人。

五、学生管理

学生管理工作秉承“以人为本，德育为先”理念，大力开展三全育人，在引导学生扎实学好专业知识的同时，把德育、体育、美育、劳育和专业技能有机集合起来，开展形式多样、内容丰富的第二课堂活动，塑造良好的班风、学风，营造良好的校园文化氛围，持续提升专业学生的综合素养。其中特色做法包括：

1.将徐州地区具有代表性的世界级、国家级非物质文化遗产项目引入学校，建成剪纸艺术工作室、香包艺术工作室，培育多名省市级非遗传承人。

2.开展志愿服务活动，成立种太阳志愿服务队、香包文化传承宣传服务队，开展系列志愿服务活动，获得省级优秀志愿团队称号。

3.通过文化艺术活动锻炼艺术素养。师生共同策划拍摄的短视频《唱支山歌给党听》获得省级特等奖。

六、社会服务

学院积极发挥社会服务功能。不仅承担学历教育工作，还积极研发并投入社会职业培训，2021年开展企业新型学徒制培训（育婴员中级）共98人，开展承诺制培训211人，2022年开展企业新型学徒制培训（养老护理员中级）167人，开展民办职业培训学校师资上岗培训623人。2023年联合民政局、苏山社区等联合开展大批商品营业员、养老护理员等工种的高技能人才。

2024年我院开拓社会培训新局面。在养老人才培养方面，我院成功申报成为老年人能力评估师、健康管理师、社群健康助理员等工种的培训资格及报名点，在省预防医学协会的指导下，面向社会开展技能提升培训，累计培训老年人能力评估师高级工60人次。2024年1月，我院面向徐州市经开区、睢宁县开展养老护理员培训共计128人次，8月-12月期间面向徐州市泉山区、贾汪区开展养老护理员初、中级培训项目，共计培训并通过职业技能鉴定考试100人次。在托育人才培养方面，在省妇幼保健协会的指导下，我院面向社会积极开展婴幼儿发展引导员三级、四级的培训，共计培训80人次。